@ adevarulcurios.ro Toate drepturile rezervate.
Informații
Companie
Știri corecte, rapide și relevante.
Adevărul ne ghidează.
Categorii
Mulți pensionari din România continuă să lucreze după ieșirea la pensie, fie din nevoie financiară, fie pur și simplu pentru că vor să rămână activi profesional. Puțini știu, însă, că perioada lucrată după pensionare, pentru care se plătesc contribuții de asigurări sociale, poate fi valorificată printr-o cerere de recalculare, care duce la o pensie mai mare. Procesul nu este automat și nici complicat, dar presupune câțiva pași pe care merită să îi cunoști dacă te afli în această situație.
Cine poate cere recalcularea pensiei
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii prevede clar că pensionarii pentru limită de vârstă care realizează un nou stagiu de cotizare, ulterior datei de înscriere la pensie, au dreptul să solicite recalcularea pensiei prin adăugarea acestei perioade lucrate. Practic, dacă ai ieșit la pensie, dar continui să lucrezi într-un loc de muncă pentru care se datorează contribuții de asigurări sociale, perioada respectivă nu se pierde — poate fi adăugată la calculul pensiei, majorând suma pe care o încasezi lunar.
Este important de reținut că această recalculare nu se face din oficiu. Casa de pensii nu actualizează automat dosarul unui pensionar doar pentru că acesta a continuat să lucreze — este nevoie de o cerere explicită, depusă chiar de pensionar, pentru ca noua perioadă de cotizare să fie luată în calcul și pentru ca pensia să fie recalculată în consecință.
Ce acte trebuie depuse pentru recalculare
Vestea bună este că procesul birocratic pentru această recalculare este relativ simplu, mai ales pentru cei care au lucrat după 1 aprilie 2001. Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), documentele de bază necesare sunt cererea de recalculare și actul de identitate al solicitantului. Pentru stagiul realizat după această dată, pensionarul nu trebuie, în mod obișnuit, să prezinte adeverințe separate pentru perioadele lucrate, întrucât aceste informații se regăsesc deja în baza de date a CNPP, pe baza declarațiilor nominale de asigurare transmise periodic de angajatori.
Această regulă simplifică semnificativ procesul pentru majoritatea solicitanților, dar are și o condiție implicită esențială: activitatea și contribuțiile plătite trebuie să fie declarate corect de angajator la stat. Dacă există perioade sau venituri care nu apar corect în evidențele casei de pensii — de exemplu, din cauza unor erori de raportare ale angajatorului —, acestea pot influența drepturile de pensie, iar în astfel de situații pot fi solicitate documente justificative suplimentare pentru clarificarea dosarului.
Unde se depune cererea și cât de des poate fi făcută
Cererea de recalculare se depune la casa teritorială de pensii care gestionează drepturile de pensie ale solicitantului — practic, instituția din județul sau sectorul de domiciliu care administrează dosarul de pensie. Un aspect esențial de reținut este că pensionarul nu trebuie să înceteze activitatea pentru a putea depune această cerere: poate continua să lucreze în paralel și, în același timp, poate solicita valorificarea stagiului deja acumulat până la momentul depunerii.
Legea permite depunerea acestei cereri o singură dată într-un an calendaristic, pentru stagiul de cotizare realizat după înscrierea la pensie. Practic, pensionarul poate alege liber momentul din an în care depune cererea, solicitând valorificarea întregului stagiu acumulat până în acel moment — nu este necesară depunerea unei cereri separate după fiecare lună sau după fiecare perioadă de angajare parcursă.
Când se soluționează cererea și de când se plătește pensia majorată
Casa de pensii are obligația legală de a soluționa cererea de recalculare în termen de 45 de zile de la data înregistrării acesteia, emițând o decizie oficială de recalculare. Acest termen poate fi prelungit cu cel mult 30 de zile suplimentare, dar numai atunci când sunt necesare documente sau verificări suplimentare pentru soluționarea corectă a dosarului.
Un detaliu important, care poate crea confuzie pentru mulți solicitanți, ține de momentul de la care începe efectiv plata pensiei majorate. Majorarea rezultată în urma recalculării nu se acordă retroactiv, pentru toată perioada în care pensionarul a continuat să lucreze înainte de depunerea cererii. Potrivit Legii nr. 360/2023, drepturile rezultate în urma recalculării se acordă începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată cererea. Concret, dacă un pensionar depune cererea în septembrie, drepturile majorate se acordă începând cu luna octombrie — motiv pentru care specialiștii recomandă depunerea cererii cât mai devreme posibil, odată ce s-a acumulat un stagiu suplimentar semnificativ, în loc să fie amânată la nesfârșit.
Un aspect important: stagiul lucrat după pensionare și punctele de stabilitate
Deși perioada lucrată după pensionare poate fi valorificată la recalcularea pensiei, există o distincție tehnică importantă pe care puțini pensionari o cunosc: stagiul realizat în regim de cumul al pensiei cu veniturile pentru care se plătesc contribuții de asigurări sociale nu intră și în calculul punctelor de stabilitate. Practic, contribuțiile plătite în această perioadă pot duce la creșterea efectivă a pensiei prin recalculare, dar perioada respectivă nu generează suplimentar și punctele de stabilitate, un element separat al calculului pensiei, aplicabil altor categorii de stagii.
Este util de menționat, de asemenea, că legea permite recalcularea pensiei și în alte situații decât cea a stagiului lucrat după pensionare. Pensionarii pot cere, prin aceeași procedură generală, adăugarea unor venituri sau stagii de cotizare care nu au fost luate corect în calcul inițial, valorificarea unor perioade asimilate, sau chiar recalcularea în urma unor declarații rectificative care modifică veniturile sau stagiile raportate anterior. Pentru toate aceste situații se aplică, potrivit CNPP, aceeași regulă a acordării drepturilor rezultate începând cu luna următoare depunerii solicitării.
Pentru pensionarii care se confruntă și cu alte întrebări legate de drepturile lor sociale, dincolo de recalcularea pensiei, este util de menționat și subiectul biletelor de tratament balnear, o altă formă de sprijin frecvent accesată de această categorie de beneficiari. Detalii despre modificările recente aduse acestui program pot fi găsite în articolul dedicat reducerii biletelor de tratament pentru pensionari și asigurați, util pentru o imagine mai completă asupra drepturilor disponibile în acest moment pentru persoanele aflate la pensie.
O regulă simplă, dar prea puțin cunoscută
Pentru un pensionar care continuă să lucreze, mesajul esențial rămâne unul simplu: dacă pentru activitatea desfășurată se datorează contribuții de asigurări sociale, perioada respectivă poate fi valorificată la recalcularea pensiei, ceea ce duce la o sumă lunară mai mare. Singura condiție este depunerea activă a unei cereri la casa de pensii — o dată pe an, fără costuri suplimentare și fără să fie nevoie de întreruperea activității profesionale. Din păcate, mulți pensionari nu știu de acest drept sau amână depunerea cererii, pierzând astfel, lună de lună, o majorare la care ar avea, de fapt, acces imediat.
Merită subliniat și că regulile de recalculare nu se limitează strict la cazul descris mai sus. Legea permite valorificarea și a altor situații care pot influența pensia — venituri omise inițial, perioade asimilate necontabilizate sau declarații rectificative depuse ulterior stabilirii pensiei. Din acest motiv, pensionarii care suspectează că dosarul lor inițial nu reflectă corect întreaga activitate desfășurată de-a lungul carierei pot solicita o verificare directă la casa teritorială de pensii, chiar dacă nu se află în situația specifică a cuiva care continuă să lucreze după pensionare.
Pensionarii care continuă să lucreze își pot majora pensia: ce acte sunt necesare și unde se depune cererea
