Cea mai mare problemă a ta nu tine de faptul că nu ai bani.  Cea mai mare problema a ta tine de faptul ca  nu stii cum sa faci bani. 

Românii care nu au acumulat stagiul complet de cotizare își pot completa anii lipsă printr-un contract facultativ de asigurare socială, însă costurile pentru aceste perioade pot varia semnificativ în 2026, inclusiv în funcție de evoluția salariului minim brut.

Cuprins

• Cum funcționează achiziționarea de vechime pentru pensie

• Suma minimă de plată pentru un an de vechime în 2026

• Efectul majorării salariului minim asupra costului vechimii

• Cine poate apela la această opțiune și în ce condiții

• Ce trebuie să știi înainte de a cumpăra vechime

Pentru persoanele care nu au realizat perioada completă de cotizare necesară pentru a beneficia de pensie la vârsta standard, legea le oferă o posibilitate: achiziționarea perioadelor necontributive printr-un contract de asigurare socială facultativă încheiat cu Casa Teritorială de Pensii. Această opțiune este utilă mai ales pentru cei care au avut întreruperi în carieră și vor să își asigure dreptul la pensie în viitor.

Costurile pentru „căutarea” vechimii depind de salariul minim brut pe economie și de durata pentru care persoana optează să plătească contribuțiile — între o lună și maxim șase ani.

Cum funcționează achiziționarea de vechime pentru pensie

Achiziționarea de vechime se realizează prin semnarea unui contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. Acesta permite completarea anilor în care o persoană nu a avut venituri sau nu a fost asigurată în sistemul public. Perioadele cumpărate nu includ timpul petrecut cu studii superioare, serviciul militar sau alte situații similare recunoscute automat ca vechime.

Contractul stabilește perioada pentru care se achită contribuția și valoarea acesteia, în funcție de salariul minim brut la momentul plății.

Suma minimă de plată pentru un an de vechime în 2026

Contribuția minimă lunară pentru asigurarea socială facultativă este calculată ca 25% din salariul minim brut pe economie aplicabil în anul în care se face plata. În 2025, salariul minim brut era de 4.050 de lei, ceea ce înseamnă:

• contribuție minimă lunară: 1.012,50 lei

• cost total pentru un an de vechime: 12.150 lei

Această sumă reprezintă nivelul minim obligatoriu de plată în 2026, atâta timp cât legislația și salariul minim brut rămân neschimbate.

Efectul majorării salariului minim asupra costului vechimii

Începând cu 1 iulie 2026 este posibilă majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei. Dacă această creștere va fi adoptată oficial, suma minimă de cotizație lunară pentru asigurarea facultativă va fi recalculate astfel:

• contributie lunară: aproximativ 1.081,25 lei

• cost anual pentru un an de vechime: 12.975 lei

Această diferență de aproximativ 825 lei pe an reflectă direct legătura dintre salariul minim și calculul contribuțiilor pentru pensie.

Cine poate apela la această opțiune și în ce condiții

Orice persoană care nu este deja asigurată obligatoriu pentru veniturile respective și nu a acumulat stagiul minim de cotizare poate opta pentru asigurare socială facultativă. Contractul se depune la casa teritorială de pensii de domiciliu, iar baza de calcul nu poate fi mai mică decât salariul minim brut.

Aceasta este o soluție pentru perioadele necontributive — adică acele intervale în care persoana nu a avut contract de muncă, nu a realizat venituri asigurate sau a avut alte întreruperi neprevăzute.

Ce trebuie să știi înainte de a cumpăra vechime

Achiziționarea vechimii poate fi o opțiune eficientă pentru cei care doresc să își completeze stagiul de cotizare, însă nu garantează automat o pensie mai mare — aceasta depinde de sumele plătite la finalul carierei și de alți factori de calcul ai sistemului public.

De asemenea, perioada de cotizare cumpărată influențează ieșirea la pensie și poate ajuta la îndeplinirea condițiilor minime pentru a beneficia de pensie la vârstă standard sau anticipată.

Pentru anul 2026, costul pentru a cumpăra un an de vechime în sistemul public de pensii în România pornește de la aproximativ 12.150 lei, în funcție de salariul minim brut actual, și poate depăși 12.900 lei dacă salariul minim este majorat. Oricine își poate asigura astfel perioadele lipsă de cotizare, însă trebuie să cântărească avantajele în contextul planurilor personale de pensionare și al situației financiare.