@ adevarulcurios.ro Toate drepturile rezervate.
Informații
Companie
Știri corecte, rapide și relevante.
Adevărul ne ghidează.
Categorii
Una dintre cele mai frecvente întrebări pe care le au românii aflați la câțiva ani de pensionare este cât de mare va fi, de fapt, pensia lor, în funcție de salariul avut de-a lungul carierei. Formula de calcul, deși pare complicată la prima vedere, se bazează pe reguli clare, stabilite prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aflată în vigoare din septembrie 2024.
Pentru un angajat care a lucrat timp de 35 de ani cu un salariu net cuprins între 4.000 și 5.000 de lei, calculul pensiei poate fi făcut pas cu pas, folosind cifrele oficiale valabile pentru anul 2026. Rezultatele arată o diferență de câteva sute de lei între cele două praguri salariale, dar și cât de important este stagiul de cotizare peste 25 de ani pentru cuantumul final al pensiei.
Cum se calculează pensia în România: formula pas cu pas
Pensia brută lunară se obține prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate de-a lungul carierei cu valoarea punctului de referință (VPR), stabilită prin lege. Pentru anul 2026, VPR rămâne la 81 de lei, aceeași valoare menținută și în 2025, ca urmare a deciziei autorităților de a suspenda indexarea automată a punctului de pensie până în 2027.
Numărul total de puncte are două componente. Prima este punctajul contributiv, calculat anual prin raportarea venitului brut lunar la câștigul salarial mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat — stabilit la 9.192 de lei pentru anul 2026. A doua componentă este formată din punctele de stabilitate, un bonus acordat celor care au un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani: 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat între 26 și 30 de ani, 0,75 puncte pentru fiecare an între 31 și 35 de ani, și un punct întreg pentru fiecare an care depășește pragul de 35 de ani.
Pentru cineva care a lucrat exact 35 de ani, punctele de stabilitate se calculează astfel: 5 ani între 26-30 (0,50 puncte fiecare) plus 5 ani între 31-35 (0,75 puncte fiecare), rezultând un total de 6,25 puncte de stabilitate, indiferent de nivelul salariului avut. Aceste reguli de calcul completează informațiile utile și pentru cei care vor să știe exact când au dreptul să iasă la pensie, un aspect la fel de important ca și cuantumul final al pensiei.
Exemplu concret: pensia la un salariu net de 4.000 de lei
Un salariu net de 4.000 de lei corespunde, în general, unui salariu brut de aproximativ 6.900 de lei. Pentru calculul punctajului anual, acest venit brut se împarte la câștigul salarial mediu brut de 9.192 de lei, rezultând un punctaj anual de aproximativ 0,75 puncte.
Înmulțind acest punctaj anual cu cei 35 de ani lucrați, rezultă 26,2 puncte de contributivitate. Adăugând cele 6,25 puncte de stabilitate calculate anterior, totalul ajunge la 32,45 de puncte. Înmulțind acest total cu valoarea punctului de referință de 81 de lei, rezultă o pensie brută de aproximativ 2.635 de lei pentru un angajat care a lucrat 35 de ani la un salariu net de 4.000 de lei.
Este important de menționat că această sumă reprezintă pensia brută, înainte de eventuale rețineri fiscale. Conform legislației actuale, pensiile de până la 3.000 de lei sunt scutite integral de impozit, ceea ce înseamnă că, în acest caz, suma calculată ar rămâne neimpozitată. Cei interesați să afle cum influențează salariul minim pensia finală pot găsi informații suplimentare și despre pensia calculată pentru cei care au lucrat pe salariul minim în România, un scenariu comparativ util pentru cei aflați la limita inferioară a veniturilor.
Exemplu concret: pensia la un salariu net de 5.000 de lei
Pentru un salariu net de 5.000 de lei, echivalentul brut este de aproximativ 8.600 de lei. Împărțind acest venit la câștigul salarial mediu brut de 9.192 de lei, rezultă un punctaj anual de circa 0,93 puncte.
Înmulțit cu cei 35 de ani de activitate, punctajul de contributivitate ajunge la 32,7 puncte. Adăugând cele 6,25 puncte de stabilitate, totalul devine 39 de puncte. Înmulțind această valoare cu punctul de referință de 81 de lei, rezultă o pensie brută de aproximativ 3.160 de lei.
Diferența dintre cele două scenarii — puțin peste 500 de lei — arată impactul direct pe care îl are nivelul salarial asupra pensiei finale, chiar și în condițiile unui stagiu de cotizare identic. Pentru cei care au lucrat și înainte de anul 2001, calculul poate fi influențat suplimentar de reguli specifice de recalculare a punctajului din perioada respectivă, detaliate în articolul despre majorarea punctajului pentru românii care au lucrat înainte de 2001.
De ce pensiile nu cresc automat: punctul de referință rămâne înghețat
Un aspect esențial pentru înțelegerea sumelor calculate mai sus este faptul că valoarea punctului de referință nu a crescut, deși legea prevede, teoretic, o indexare anuală. Legea 360/2023 stabilește că punctul de referință ar trebui majorat în fiecare lună ianuarie cu rata medie anuală a inflației, la care se adaugă jumătate din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut. În mod normal, această formulă ar fi trebuit să ducă valoarea punctului la aproximativ 86 de lei pentru 2026.
Totuși, printr-o serie de măsuri fiscal-bugetare adoptate în 2025, Guvernul a decis suspendarea acestei indexări atât pentru 2025, cât și pentru 2026, menținând valoarea punctului de referință la 81 de lei. Decizia a fost motivată de constrângerile bugetare cu care se confruntă statul român, dar are un efect direct asupra veniturilor a milioane de pensionari, care nu vor beneficia de nicio creștere automată a pensiei la începutul anului, în ciuda inflației din ultimii ani.
Această situație se adaugă unui context mai larg de dificultăți financiare resimțite de pensionarii din România, similar cu problemele semnalate în cazul celor ale căror pensii au scăzut în urma procesului de „Mică Recalculare” din 2026, un proces care a generat numeroase nemulțumiri în rândul beneficiarilor de pensii. Pentru cei care iau în calcul opțiunea de a-și completa stagiul de cotizare prin plăți suplimentare, este util de știut și cât costă, în 2026, cumpărarea de vechime pentru pensie, o soluție la care apelează tot mai mulți români aflați aproape de vârsta de pensionare.
Este important de reținut că aceste calcule au caracter orientativ, iar sumele finale pot varia în funcție de particularitățile fiecărui dosar. Singurele cifre oficiale sunt cele stabilite de Casa Națională de Pensii Publice, în urma analizei complete a stagiului de cotizare și a veniturilor realizate de-a lungul întregii cariere profesionale.
Ce pensie va avea un român care a muncit 35 de ani cu un salariu de 4.000-5.000 de lei
