Cea mai mare problemă a ta nu tine de faptul că nu ai bani. Cea mai mare problema a ta tine de faptul ca nu stii cum sa faci bani.

Angajații Poștei Române au anunțat recent că sunt gata să recurgă la grevă dacă conducerea nu răspunde solicitărilor lor legitime și nu va relua negocierile pentru un nou contract colectiv de muncă. Situația tensionată reflectă nemulțumiri profunde legate de condițiile de lucru, salarizare și modul de conducere internă.

Nemulțumiri și acuzații la adresa conducerii

Sindicaliștii susțin că directiva Directorului General reprezintă o depășire a mandatului primit, întrucât acesta a refuzat să respecte hotărârea Consiliului de Administrație prin care s-a decis reluarea negocierilor colective. Conform acestora, este vorba de o uzurpare de competență, întrucât Consiliul de Administrație este singurul organ cu prerogativa legală de a decide asupra politicilor de resurse umane și asupra contractelor colective.

Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România reclamă că refuzul negocierii afectează drepturi câștigate și expune salariații la excese ale conducerii. De asemenea, se susține că această situație contravine legislației muncii, dispozițiilor privind dialogul social și normelor de guvernanță corporativă. În opinia sindicaliștilor, lipsa unui contract colectiv de muncă pune compania sub vulnerabilitate legislativă și afectează imaginea statului ca angajator.

Principalele revendicări ale angajaților

Printre solicitările concrete ale salariaților se numără:

reluarea imediată a negocierilor colective și stabilirea unui calendar ferm,
prelungirea aplicabilității contractului colectiv actual până la semnarea unuia nou,
sancționarea conducerii care a blocat procesul de negociere,
intervenția autorităților tutelare (în special Ministerul de profil) pentru asigurarea respectării legii și legalității conducerii.

Sindicaliștii precizează că sunt dispuși la dialog, dar avertizează că, dacă nu se va face nimic concret, vor utiliza toate formele legale de protest, inclusiv greva, și că se va recurge la instanțe pentru recuperarea prejudiciilor.

Impact: ce poate fi afectat

O grevă a poștașilor are implicații majore, dată fiind natura activității Poștei Române: distribuirea pensiilor, a ajutoarelor sociale, convorbirilor oficiale, corespondenței judiciare și multe alte fluxuri sensibile. Dacă legea nu va permite funcționarea normală, milioane de persoane, în special pensionari și beneficiarii de venituri sociale, ar putea fi afectați.

Sindicaliștii estimează că, în cazul unei greve generale, aproape jumătate din populația țării ar putea suferi, întrucât activitatea poștei este esențială pentru sistemele de plată socială și pentru comunicarea oficială.

Contexte și precedente

Greve ale angajaților Poștei nu sunt un fenomen nou. În trecut, au existat proteste, greve de avertisment și negocieri tensionate legate de salarizare și contracte colective. În momente anterioare, grevele au fost însoțite de pichete, întreruperi temporare și reclame publice din partea sindicatelor.

Însă de această dată, contextul pare mai grav: lipsa unui contract colectiv în vigoare, acuzațiile de depășire a mandatului de către conducere și presiunea asupra managementului pun sub semnul întrebării stabilitatea relațiilor de muncă în instituție.

Provocări juridice și de guvernanță

Sindicaliștii afirmă că refuzul negocierii și blocarea Contractului Colectiv de Muncă încalcă prevederi ale Codului Muncii, ale legii dialogului social, dar și obligații asumate la nivel internațional (cum ar fi convențiile privind dreptul la negociere colectivă). De asemenea, se susține că guvernanța corporativă a companiei este afectată, întrucât deciziile de personal – care țin de contractele colective – ar trebui să fie în competența Consiliului de Administrație, nu doar a Directorului General.

Acțiunea sindicală pune presiune pe autoritățile tutelare, care sunt chemate să intervină pentru restabilirea legalității și pentru asigurarea unui dialog transparent între părți.

Scenarii posibile și evoluție

Dacă negocierile nu vor fi reluate și nu se va avansa în rezolvarea revendicărilor, sindicatul avertizează că greva generală nu va fi doar un simplu avertisment, ci un instrument concret de presiune. În acest caz, consecințele pentru Poșta Română și pentru beneficiarii serviciilor poștale pot fi serioase.

Dacă, însă, managementul și autoritățile răspund rapid, există posibilitatea ca conflictul să fie aplanat înainte de escaladare. O soluție ar putea fi medierea sau intervenția guvernamentală pentru facilitarea reluării negocierilor.

Ce așteaptă publicul și beneficiarii serviciilor

Oamenii obișnuiți, pensionarii și beneficiarii de asistență socială își doresc certitudinea că serviciile poștale vitale nu vor fi perturbate. În lipsa unei clarificări rapide, apelurile la autorități și presiunea publică vor crește. În plus, companiile care colaborează cu Poșta Română – în logistică, curierat sau servicii publice – vor urmări evoluția acestei crize pentru a anticipa eventuale perturbări.

Amenințarea cu greva a poștașilor reflectă un conflict aprins în interiorul Poștei Române, alimentat de lipsa dialogului, de absența unui contract colectiv în vigoare și de decizii ale conducerii considerate abuzive. Reclamările salariaților sunt serioase: reluarea negocierilor, protejarea drepturilor câștigate și intervenția autorităților.

Ceea ce urmează este decizia conducerii instituției și disponibilitatea acesteia de a reveni la masa negocierilor. În funcție de reacția conducerii, conflictul poate fi soluționat înainte de agravare sau poate conduce la o grevă generală cu impact major asupra bunului mers al serviciilor poștale în România.

Citeste si alte stiri de ultima ora:

Poștașii amenință cu grevă în lipsa dialogului: revendicări și consecințe

02 octombrie 2025