@ adevarulcurios.ro Toate drepturile rezervate.
Informații
Companie
Știri corecte, rapide și relevante.
Adevărul ne ghidează.
Categorii
Vârsta de pensionare a femeilor din România crește în continuare, lună după lună, conform calendarului din Legea nr. 360/2023. Din iulie 2026, vârsta standard pentru femei este de 62 de ani și 7 luni, iar din ianuarie 2027 urcă la 62 de ani și 8 luni. Pentru bărbați, pragul rămâne la 65 de ani. Discuțiile despre o nouă majorare au revenit în spațiul public, iar Ministerul Muncii a explicat, într-un răspuns pentru Newsweek România, ce prevede legea și cum ar putea fi modificată vârsta în viitor. Iată ce e stabilit, ce nu s-a decis și cum îți calculezi data exactă.
Ce spune legea acum
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii a intrat în vigoare la 1 septembrie 2024. Potrivit articolului 47, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Pentru femei, însă, această vârstă se atinge treptat, printr-un calendar care se încheie în ianuarie 2035, când vârsta ajunge la 65 de ani, iar stagiul complet la 35 de ani, la fel ca la bărbați.
Condițiile de bază sunt aceleași pentru ambele sexe. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani. Diferența contează: cine are doar 15 ani de contribuții poate primi pensie, dar aceasta este proporțională cu perioada lucrată, nu una „completă”. Ministerul Muncii spune că reforma a urmărit sustenabilitatea fiscală, echitatea, consolidarea principiului contributivității și adecvarea pensiilor mici.
În practică, majorările din ultimii ani nu sunt o măsură nouă a vreunui guvern. Ele fac parte din calendarul stabilit de lege, care se aplică automat, indiferent de schimbările politice.
Cum arată calendarul pentru femei în 2026 și 2027
Data la care o femeie poate cere pensia nu depinde doar de anul nașterii, ci de luna nașterii. Anexa nr. 5 a legii fixează, pentru fiecare lună, vârsta standard și stagiul complet. În prima jumătate din 2026, vârsta standard pentru femei a fost de 62 de ani și 6 luni, iar din 1 iulie 2026 a urcat la 62 de ani și 7 luni.
Exemple din calendar:
- Femeile născute în decembrie 1963 ies la pensie în iulie 2026, la 62 de ani și 7 luni, cu un stagiu complet de 33 de ani și 5 luni.
- Cele născute în ianuarie și februarie 1964 se pensionează în august, respectiv septembrie 2026, tot la 62 de ani și 7 luni, cu un stagiu complet de 33 de ani și 6 luni.
- Cele născute în martie și aprilie 1964 se pensionează în octombrie și noiembrie 2026, cu un stagiu complet de 33 de ani și 7 luni.
- Femeile născute în mai 1964 pot cere pensia din ianuarie 2027, la 62 de ani și 8 luni, cu un stagiu complet de 33 de ani și 8 luni. Treapta următoare, de 62 de ani și 9 luni, începe în iulie 2027, pentru cele născute în octombrie 1964.
Aici trebuie o precizare. Unele relatări spun că stagiul complet a ajuns la 33 de ani și 7 luni „din 1 iulie 2026”. Calendarul din anexă arată altfel: cifra depinde de luna nașterii, iar 33 de ani și 7 luni se aplică abia femeilor care ies la pensie în octombrie și noiembrie 2026. Din vârsta de 62 de ani și 7 luni nu rezultă deci automat stagiul de 33 de ani și 7 luni. Pe termen lung, pragurile principale sunt de 63 de ani în 2030, 64 în 2033 și 65 în ianuarie 2035.
Pentru a-ți vedea situația personală, poți afla cum calculezi exact când te poți pensiona și ce documente depui. Contează și ce perioade se iau în calcul: concediul pentru creșterea copilului, anii de facultate sau, dacă îți lipsește vechime, posibilitatea de a o cumpăra.
Când ar putea crește vârsta peste 65 de ani
Aceasta e partea care provoacă cele mai multe întrebări. Legea introduce un mecanism care leagă vârsta de pensionare de speranța de viață, dar acesta nu funcționează automat. Dacă speranța de viață are o evoluție pozitivă, autoritățile pot lua măsuri pentru modificarea stagiului minim, a stagiului complet și a vârstei standard. Potrivit legii, creșterea poate fi de jumătate din perioada cu care crește speranța de viață. Orice majorare peste 65 de ani cere însă o modificare a legii, deci un proiect adoptat de Parlament sau de Guvern prin procedura legală. Dacă speranța de viață are o evoluție negativă, vârsta standard și stagiile nu pot fi majorate.
Relatările din presă leagă acest mecanism de perioada de după ianuarie 2035, când vârsta femeilor ajunge la nivelul celei a bărbaților. Ministerul Muncii a trimis la legea în vigoare și a explicat mecanismul, fără să anunțe o decizie nouă, iar în ce privește legislația actuală, nu există o modificare adoptată. Pensia rămâne subiect politic: există propuneri și discuții publice, dar rămân propuneri până când sunt aprobate. Despre posibilele ajustări de venituri aflăm mai multe din calculele privind pensiile în 2027.
Cum stă România față de alte țări
România nu e singura țară în care sistemul public de pensii este presat de îmbătrânirea populației. Germania are o vârstă standard în creștere către 67 de ani. În Regatul Unit, vârsta de pensionare urcă de la 66 la 67 de ani până în 2028, iar autoritățile discută de ani buni o creștere ulterioară. Comparațiile sunt orientative: sistemele diferă în privința contribuțiilor, a calculului pensiei și a facilităților, deci nu se pot transpune simplu.
Ce poți face acum
Dacă ești femeie și te apropii de pensie, verifică în anexa legii luna și anul nașterii tale, apoi cere la Casa Teritorială de Pensii o evaluare a stagiului realizat. Dacă ai perioade lipsă, înainte de a lua o decizie compară opțiunile, inclusiv varianta unei pensionări anticipate în anumite condiții. Informațiile din acest articol sunt generale și nu înlocuiesc calculul oficial făcut de Casa de Pensii sau de un specialist.
Pe scurt: pentru femei, calendarul este stabilit de lege și continuă să urce în 2026–2027, iar o creștere peste 65 de ani nu a fost decisă și ar cere o schimbare legislativă.
Vârsta de pensionare în 2026 și 2027: ce se schimbă si de la ce varsta te poti pensiona
